Bullsh*t-Bingo zweiter Teil: Die verheerendsten Buzz-Wörter in HR

Im zweiten Teil des Bullsh*t-Bingos werden die Begriffe aufgezählt, deren Auswirkungen katastrophal für Mensch und Organisation waren und sind.

  • SAP
  • HR-Factory
  • HR-Businesspartner
  • Payroll-Outsourcing
  • Business Process Reengeneering
  • Vorruhestand
  • Synergiepotenzial
  • Cultural Nonfit
  • McKinsey
  • Boston Consulting
  • Downsizing
  • Personalanpassung
  • Lean Organisation
  • Organizational Slack
  • Interne Arbeitslosigkeit

Welche kennt Ihr noch?

Ein Gedanke zu „Bullsh*t-Bingo zweiter Teil: Die verheerendsten Buzz-Wörter in HR

  1. funktionale Manager in einer legalen Einheit
    virtuelle Organisation
    cross-boarder
    Kostensenkung ohne konkrete Zielvorstellung respektive strategie konform
    ländübergreifende Prozesse über mehrere Legaleinheiten hinweg
    IT follows process follows structure
    Strategiewechsel jährlich
    acting managers!

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